日前，正在科創板IPO的臻寶科技公布了《首輪審核問詢函之回復》。此輪問詢中，上交所共問詢了“產品與市場競爭”、“采購商與供應商”、“研發費用”、“應收賬款”等13大類問題。

其中，“研發費用”章節中顯示，2022年末臻寶科技研發人員總數為38人，占員工總數的比例為5.58%，但到了2023年和2024年，這一比例上升至11.81%和13.23%。不過，臻寶科技存在將生產崗調至研發崗、非專職研發等現象。

“應收賬款”章節顯示，在結算方式方面，臻寶科技客戶京東方調整了付款賬期，2024年京東方所有主體統一變更為開票后90天，此前是30到90天不等。

招股書顯示，臻寶科技專注于為集成電路及顯示面板行業客戶提供制造設備真空腔體內參與工藝反應的零部件及其表面處理解決方案。公司主要產品為硅、石英、碳化硅和氧化鋁陶瓷等設備零部件產品，以及熔射再生、陽極氧化和精密清洗等表面處理服務。2025年上半年，公司營收為3.66元；歸母凈利潤為8619.60萬元。

2022年研發人員占比僅5.58%，存在將生產崗調制研發崗的現象

招股書顯示，臻寶科技的上市標準采用了科創屬性評價標準一，該標準要求，研發人員占當年員工總數的比例≥10%。

回復函顯示，報告期（2022年至2024年）各期末，臻寶科技研發人員數量合計為38人、92人和113人，占員工總數的比例為5.58%、11.81%和13.23%。臻寶科技2023年和2024年的研發人員占比，已經滿足的科創屬性評價標準一的要求。

但臻寶科技的研發人員中存在著以下三種情況：

1、 各期存在內部調動，主要系生產崗調至研發崗（還存在轉崗調出研發部門的現象）；

2、 公司存在過往經歷和學歷與研發工作匹配性不強的研發人員；

3、 公司存在部分從事研發活動的輔助人員，主要協助研發工程師進行設備的日常維護與調試等。

而且，在研發人員的認定上，臻寶科技可能與同為科創板上市公司的先鋒精科（列舉了先鋒精科、珂瑪科技、富樂德、凱德石英4家同行業上市公司，但只有先鋒精科為科創板上市公司）有明顯的差異。

先鋒精科將在研發中心任職、專職從事研發活動的人員認定為研發人員，研發人員不存在兼職其他生產經營活動的情況。但臻寶科技將當期參與公司研發項目、直接從事研發活動，且當期研發工時占比超過50%的人員，即認定為研發人員。

最終，基于臻寶科技的標準，2024年末，公司研發人員總數為113人，占員工總數（854人）的13.23%，不過這113人中包含：20名輔助研發人員、11名專業背景為其他（其他專業背景人員主要系高中及以下學歷人員）的研發人員、18名大專學歷人員、18名大專學歷以下人員、11名非全時研發人員（上述人員中可能有重復計算）。

尤為值得注意的是臻寶科技的轉崗現象。2022年至2025年上半年，臻寶科技轉崗調入研發部門的人數是0、4、9、11；同期轉崗調出研發部門的人數分別是6、1、10、34。其中，2025年上半年轉崗調出的人數達34人！占2024年期末員工總數113人的30%，如果不計這34人，臻寶科技2024年末的研發人員數量將為79人，而 2024年期末公司員工總數為854人。

另外，截至2025年6月30日，臻寶科技研發人員總數為117人，員工總數為948人，研發人員占比為12.34%。但這117人中有31人工作年限在1年以內，如果扣除這31人，公司研發人員將下降至86人，已不足公司員工總數的10%。臻寶科技表示，1年以內工作年限的研發人員數量增加，主要系……招聘了較多應屆畢業的研究開發人員。

京東方將賬期從30天至90天調整為開票后90天

回復函還顯示，臻寶科技前五大客戶之一（2022年至2025年上半年均為臻寶科技前五大客戶）的京東方，在近年調整了對臻寶科技等供應商的賬期，從從30天至90天調整為開票后90天。

臻寶科技表示；2022年，京東方部分主體信用期由開票后30天變更為開票后60天；2023年京東方部分主體信用期由開票60天變更為開票后90天；2024年京東方所有主體統一變更為開票后90天。

臻寶科技還強調，公司對TCL華星光電、京東方的信用期略有調整。經查詢同行業可比公司，珂瑪科技亦存在京東方對其信用期調整的情形（2022年信用期部分主體變更為月結60天、月結90天）。報告期內，TCL華星光電、京東方信用期有所延長系其自身供應鏈決策所致，公司不存在放松信用政策促進銷售的情況。