都說新官上任三把火！丹麥制藥巨頭諾和諾德（Novo Nordisk）的新任CEO剛剛上任一月，就推出全球裁員計劃。

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9月10日，全球糖尿病治療巨頭、司美格魯肽的制造商諾和諾德宣布了一項轉型計劃，旨在簡化組織結構、加快決策速度，并將資源重新聚焦于糖尿病和肥胖癥領域的增長機會。作為轉型計劃的一部分，該公司將在全球范圍內裁員9000人，旨在每年節省80億丹麥克朗（約合12.6億美元）的成本，以應對來自美國主要競爭對手禮來（Lilly）日益激烈的競爭壓力。

裁員11%節約12億美元

據悉，目前諾和諾德在全球共有78400個職位，本次裁員9000人約占總員工數的11%，其中一半以上職位將在丹麥本土被裁減。中國作為該公司重要的海外市場，目前還不清楚具體裁員人數，截至去年底，諾和諾德在華員工6978人，占公司員工人數近9%。

諾和諾德強調，此次裁員將覆蓋公司各個部門，包括后勤支持和總部職能，節約后的資本將被重新投入到糖尿病和肥胖癥領域的增長機會中，包括商業執行舉措和研發項目。

新任首席執行官齊亞爾·邁克·杜斯特達爾（Mazier Mike Doustdar）在轉型聲明中指出，“我們的市場正在演變，特別是在肥胖領域，該領域已變得更加具有競爭性和消費者導向。我們的公司也必須隨之發展。這意味著要培養一種更加以績效為導向的文化，更有效地部署我們的資源，并將投資優先分配到最具影響力的地方——我們的領先治療領域。”

一切為了藥王寶座

今年一季度，諾和諾德的司美格魯肽取代默沙東K藥，登頂全球“新藥王”。然而，在5月16日，該公司首席執行官周賦德（Lars Fruergaard Jørgensen）宣布離任。外界猜測，主要是因為股價自去年高點已跌超50%，市值蒸發一度超4000億美元，而且下一代藥物臨床試驗結果不及預期，美國減肥藥市場節節敗退等因素，讓這家老牌公司60多年來首次主動辭退CEO，并選擇了杜斯特達爾這位歷史上第一位非丹麥籍高管接任CEO。

值得注意的是，新CEO曾負責中東、東歐和東南亞市場，雖然在全球業務經驗上資歷豐富，但是他從未直接負責過關鍵的美國市場，有投資者擔憂其可能缺乏治理經驗。

坐穩“藥王”寶座并不容易。5月11日，禮來公布的研究結果顯示，替爾泊肽在療效上優于司美格魯肽。諾和諾德在老對手禮來面前越來越遜色，更糟糕的是，諾和諾德似乎對禮來公司的超越有點“沒后招”了。

8月6日，諾和諾德上半年財報顯示，公司營收達到1549.44億丹麥克朗（約合229.26億美元），同比增長18%；經營利潤為722億丹麥克朗，同比增長29%。然而，公司整體營收增速較上年同期有所下滑，且受市場競爭加劇、仿制藥沖擊等因素影響，諾和諾德下調了2025年全年業績預期。

在代謝領域，除了雙雄爭霸，減肥藥賽道日益擁擠。在司美格魯肽被證明不及替爾泊肽有效后，市場也開始對通過其他機制達到減肥效果的藥物產生了興趣。歌禮制藥9月9日宣布，其小分子GLP-1受體（GLP-1R）激動劑ASC30用于減重維持的超長效皮下儲庫型（depot）制劑在美國Ib期臨床研究的肥胖受試者中顯示出75天的表觀半衰期，該數據支持ASC30作為長期體重管理的維持療法，每季度給藥一次。在當前GLP-1藥物市場上，司美格魯肽、替爾泊肽、度拉糖肽占據前三，預計今年的市場規模在600億美元。

為了捍衛藥王寶座，諾和諾德還進行了高層調整。除了更換CEO，公司還對首席科學官、國際運營執行副總裁進行了調整。在中國區，諾和諾德也進行了諸多調整，中國肥胖癥業務部副總裁張一帆于6月30日離任。 與此同時，自6月12日起，諾和諾德中國肥胖癥業務部與胰島素組合并，全新的肥胖癥與糖尿病事業部（DOD）應運而生。這一架構調整，旨在促進肥胖癥、GLP - 1糖尿病和胰島素市場團隊間的協同效應。

跨國藥企集體“瘦身”轉型

據BioSpace統計，今年上半年，全球共有130家生物制藥企業實施裁員，累計裁減員工達到13470人，較2024年同期91家公司裁減的10276名員工增長31%。原因包括成本壓力、專利懸崖、研發管線調整及并購后整合等。

吉利德、羅氏、輝瑞、葛蘭素史克等巨頭此前都分別啟動過裁員計劃，不過裁員規模多在百人。然而，在第二季度財報公布后，越來越多公司開始拋出千人裁員計劃。業內人士分析稱，這意味著行業降本增效已進入深水區。

8月19日，澳大利亞生物技術巨頭CSL集團表示，計劃在2026財年結束前將其流感疫苗部門CSL Seqirus分拆為一家獨立的上市公司，并在全球裁員近3000人，約占其員工總數的15%。

默沙東在今年7月份啟動了一項多年期優化計劃，在全球范圍裁減約6000個崗位，約占其員工總數的8%，預期在2027年底前每年節省30億美元成本，從而推動產品組合轉型。

拜耳自2023年7月啟動重組計劃以來，已累計減員1.1萬人，2025年一季度再度裁員2000人；梯瓦計劃裁員約8%，即約2900人，以削減7億美元成本，并在2027年前實現30%的營業利潤率目標。此外，諾華、吉利德、羅氏等巨頭也分別啟動過裁員計劃。