文 / 零度

來源 / 節點財經

9月8日晚，小米集團內部通報一(yi)起重大(da)人事處(chu)分決(jue)定(ding)。

“小(xiao)米集團(tuan)職業道德委員會(hui)”發(fa)布內部(bu)郵(you)件：小(xiao)米中國區市場部(bu)總經理(li)、REDMI品牌(pai)總經理(li)王騰因“泄露公(gong)司(si)機密信息”及“存在利(li)益沖突等嚴重違規違紀行為”被公(gong)司(si)辭退。

《節點財經》獲悉，王騰任中(zhong)國區市(shi)場部(bu)總(zong)經理(li)、REDMI品牌總(zong)經理(li)。其職級為21級，為中(zhong)層(ceng)管理(li)干(gan)部(bu)。

值得一提的(de)是，就(jiu)在(zai)3天前，字節跳動通(tong)報了反腐行動的(de)最新情(qing)況：共有100名員工因(yin)觸犯(fan)公司(si)紅(hong)線被(bei)辭退(tui)，其中18人因(yin)涉刑事(shi)犯(fan)罪、惡意損害公司(si)利(li)益等嚴(yan)重(zhong)情(qing)節被(bei)實名通(tong)報，8人涉嫌刑事(shi)犯(fan)罪已移交(jiao)司(si)法機(ji)關。

“即(ji)便是在(zai)大廠(chang)，把涉嫌刑事犯罪的(de)員工移交(jiao)法辦非常(chang)困難(nan)(nan)，難(nan)(nan)點(dian)不在(zai)于找(zhao)到他的(de)問題，在(zai)于這個過程(cheng)需要耗費大量人力、物力。”一(yi)(yi)位(wei)從事合(he)規的(de)專業人士告(gao)訴(su)《節(jie)點(dian)財經(jing)》，“互聯網(wang)企業貪(tan)腐案件(jian)取證(zheng)難(nan)(nan)度大、維權成本(ben)高。一(yi)(yi)些(xie)案件(jian)，可能貪(tan)污只要10萬，但是成本(ben)是100萬。這也說明，近幾年(nian)互聯網(wang)大廠(chang)搞反腐，是下定決心，不計(ji)成本(ben)的(de)。”

隨著(zhu)字節跳動(dong)、小米主動(dong)揭(jie)(jie)露內部反腐問(wen)題，也揭(jie)(jie)示了大廠們堅決(jue)反腐的決(jue)心。

01 小米中國區市場部總經理王騰泄密被辭

根據一封標注(zhu)時間為2025年9月8日22:15、由小(xiao)米(mi)(mi)集(ji)團(tuan)職業道(dao)德委(wei)員會發出的郵件顯示，小(xiao)米(mi)(mi)中國區市場(chang)部總經理(li)、REDMI品牌總經理(li)王騰因“泄(xie)露公司機密信息”及“存(cun)在利益沖突等嚴(yan)重(zhong)違規違紀行為”被(bei)公司辭退。

郵件強調，小米(mi)對違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)紀行(xing)為(wei)堅持“零容忍、全覆(fu)蓋、無禁區(qu)”態度，并(bing)依據《小米(mi)集團員工違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)紀行(xing)為(wei)處理辦(ban)法》等(deng)相關規(gui)定作出此次處分決定。委員會呼吁中國區(qu)干部引以為(wei)戒，“心懷敬畏之心，堅守公(gong)司制(zhi)度紅線”。

郵件(jian)發(fa)布后的一個小時，王騰在微博回應表(biao)示(shi)，“過去犯(fan)了(le)一些錯(cuo)誤，接(jie)受該有的代(dai)價。”

《節點財經》了解到，王騰此前是(shi)小米內部公開知(zhi)名度較高的高管(guan)之一(yi)，也是(shi)微博(bo)(bo)平臺(tai)上的頭部數碼博(bo)(bo)主。

根(gen)據其社交(jiao)媒體主頁顯(xian)示，他賬號(hao)“王騰Thomas”認證信(xin)息為小米(mi)中國區市場部總(zong)經(jing)(jing)理(li)、Redmi品牌總(zong)經(jing)(jing)理(li)，擁有超(chao)過178萬粉絲，V指數（微(wei)博(bo)影(ying)響力指標）達(da)79.02分(fen)，屬于“熱門數碼(ma)博(bo)主”。數據顯(xian)示，其單日閱讀量超(chao)過10萬，視頻累計播放量達(da)3861.5萬。

去年12月(yue)，王騰微博(bo)認證更新為“小米中(zhong)國區市(shi)場部(bu)總(zong)(zong)經理、REDMI品牌總(zong)(zong)經理”，此(ci)前是小米中(zhong)國區市(shi)場部(bu)副(fu)總(zong)(zong)經理、REDMI品牌總(zong)(zong)經理。

據了解，王騰2016年加(jia)入小米，2020年3月加(jia)入REDMI團(tuan)隊，擔任產品總監一職(zhi)，當(dang)年血(xue)洗“中端、次旗艦市(shi)場”的(de)K40系列，就是出自王騰之(zhi)手。

2021年11月，王騰(teng)宣布(bu)不再負責產品(pin)相關的工作，輪崗到河南分公司任職，擔(dan)任小米河南分公司總經理一職。

2023年8月(yue)，王(wang)騰結束(shu)輪崗回到(dao)小米北京總部，同年9月(yue)，王(wang)騰宣布自己(ji)的新身份，REDMI品牌(pai)發(fa)言人、REDMI市(shi)場部總經理。

2024年2月，雷(lei)軍宣布，小(xiao)米集團總裁(cai)盧偉冰兼(jian)任小(xiao)米品(pin)牌總經理，王騰接任REDMI品(pin)牌總經理。

2024年5月(yue)，王騰(teng)擔(dan)任(ren)中國區市場部(bu)副總(zong)(zong)經理(li)兼(jian)REDMI市場部(bu)總(zong)(zong)經理(li)，分管電商市場部(bu)和零售市場部(bu)，向(xiang)(xiang)中國區市場部(bu)總(zong)(zong)經理(li)許斐(fei)匯(hui)(hui)報(bao)，并繼(ji)續(xu)兼(jian)任(ren)REDMI品牌總(zong)(zong)經理(li)，向(xiang)(xiang)盧偉冰匯(hui)(hui)報(bao)。

2024年12月底，晉升為小米中國區市場部總經理，同時保(bao)留REDMI品牌總經理職位，成為小米手機業(ye)務(wu)核心管理者之一。

小米(mi)郵件發(fa)布后，事件迅速發(fa)酵(jiao)并(bing)登上微(wei)博熱(re)搜。這樣一位內部(bu)培養的(de)中層干部(bu)因過(guo)被辭退，實在是“一把(ba)好牌打得稀爛(lan)。”在王騰的(de)回應中，他感謝(xie)了雷軍的(de)培養和新信任，并(bing)表示，將(jiang)(jiang)一如(ru)既往的(de)支持(chi)小米(mi)。他個人(ren)也將(jiang)(jiang)休息一段時間(jian)再重新開始。

02 小米，“挑米蟲”

這并非小(xiao)米首次反腐行(xing)動。

《節點財經》了解到，近幾(ji)年小米在內部反腐方面(mian)采(cai)取了一系(xi)列行(xing)動，早在2021年，小米安(an)全監察(cha)部就查(cha)處(chu)了139起違規違紀案件，其(qi)中移(yi)送(song)司法(fa)機關處(chu)理(li)8起31人(ren)(ren)，辭退員工19人(ren)(ren)，勸退員工9人(ren)(ren)，警告處(chu)分69人(ren)(ren)。

近(jin)幾(ji)年，小(xiao)米更加重視內部(bu)反腐工作，并采取了一系列措施來打擊違規違紀(ji)行為。

其(qi)中較為(wei)引人注目的(de)是(shi)2024年(nian)對兩名國際業務部地區總(zong)經理的(de)處理事件。

2024年，小米集團內部發布通報，對(dui)兩起(qi)涉及國(guo)際業務部地區總經(jing)理的(de)違規違紀(ji)案件進(jin)行了嚴肅(su)處理。

原小米(mi)集團國(guo)(guo)際(ji)業務部(bu)西(xi)歐(ou)(ou)地區部(bu)總經理(li)(li)歐(ou)(ou)某涉(she)嫌(xian)虛構外包業務，涉(she)案金額(e)巨(ju)大，已(yi)被(bei)小米(mi)辭退，并(bing)啟動刑事及民(min)事維權(quan)程序。原小米(mi)集團國(guo)(guo)際(ji)業務部(bu)拉(la)美地區部(bu)總經理(li)(li)陳(chen)某旭(xu)因涉(she)嫌(xian)向合作商(shang)索要巨(ju)額(e)賄賂、收受(shou)名貴財物、接(jie)受(shou)奢(she)侈招待等(deng)嚴(yan)重違規違紀行為(wei)，也(ye)被(bei)小米(mi)辭退，同(tong)時被(bei)沒收期(qi)權(quan)，賠(pei)償小米(mi)公司(si)損失。

此外，2023年11月(yue)和(he)12月(yue)，小米汽(qi)車(che)(che)部三(san)名(ming)前員工于在職期間，以收取(qu)“咨詢費(fei)用”為目的(de)，未經(jing)許可擅(shan)自參與外部券商(shang)、投資機構組織(zhi)的(de)“小米汽(qi)車(che)(che)研討會”，臆造傳播(bo)大(da)量錯誤(wu)(wu)、不實信息(xi)，嚴(yan)重(zhong)誤(wu)(wu)導市場、擾亂(luan)小米汽(qi)車(che)(che)正常業(ye)務開(kai)展。小米集(ji)團對這三(san)名(ming)員工做辭(ci)退處理、永不錄(lu)用，并(bing)依法(fa)追究法(fa)律責任。

《節點財經》了(le)解到，小(xiao)米(mi)集團安(an)全監(jian)察部是廉潔舉(ju)報(bao)的(de)歸口(kou)部門，負責全球舉(ju)報(bao)線索(suo)的(de)跟進處理，官(guan)網信(xin)息顯示，小(xiao)米(mi)還為(wei)實(shi)名舉(ju)報(bao)者提供5000元-100萬元的(de)獎勵，鼓勵員工積極參與反腐工作。

事實上，不僅是(shi)小(xiao)米，近幾(ji)年，互聯(lian)網大廠反腐已(yi)經進入常態化的(de)(de)新(xin)階段。從技術(shu)后臺的(de)(de)權限漏(lou)洞到商務合作的(de)(de)暗(an)箱操作，每個高風險環節(jie)都安上“監控”；甚至還拿出真金白銀獎勵舉報，把反腐從“公(gong)司的(de)(de)事”變成了(le)全員(yuan)參與(yu)的(de)(de)日常監督，再也不是(shi)雷聲大雨點小(xiao)的(de)(de)樣子。

03 互聯網大廠成反腐高地

今(jin)年5月，海淀(dian)區人(ren)民法院向社會發布(bu)了《互(hu)聯網企業內部人(ren)員貪(tan)腐(fu)(fu)犯罪案(an)件(jian)(jian)白(bai)皮書》。白(bai)皮書顯示，此(ci)類案(an)件(jian)(jian)中(zhong)，互(hu)聯網大廠(chang)內部人(ren)員貪(tan)腐(fu)(fu)犯罪案(an)件(jian)(jian)占比超七成；相較職能(neng)部門，業務部門貪(tan)腐(fu)(fu)問題更為突出，占比超八成；犯罪金額(e)在(zai)100萬元以(yi)上的“數額(e)巨大”的案(an)件(jian)(jian)占比高。

互聯網(wang)大廠(chang)，成了貪(tan)腐(fu)高地。

今年以來，多家知名企業接連曝出高(gao)管違紀案(an)件，涉及多位中高(gao)層管理(li)人員。

7月2日，B站在(zai)內部(bu)(bu)郵件中通報，原游戲合作部(bu)(bu)總經理張(zhang)某敏在(zai)B站工作期(qi)間存在(zai)嚴重(zhong)的職務犯罪行為，已經被公(gong)安機關依法逮捕。

7天后，唯品會(hui)內部發(fa)布(bu)反(fan)腐通報稱(cheng)，產品技術中心基礎平臺(tai)部運維總(zong)監馬某（職(zhi)級V8）長期收取(qu)供應商好處費，涉嫌職(zhi)務犯(fan)罪被公(gong)安機關刑事拘留(liu)。

同(tong)月，上海警(jing)方(fang)通報(bao)了(le)一(yi)起互(hu)聯網企業高管(guan)收(shou)受商(shang)(shang)業賄(hui)賂案，主犯為(wei)餓了(le)么前副總裁(cai)、CEO韓鎏。2023年7月以來，韓某(mou)(mou)等3人(ren)利用手中管(guan)理物流(liu)配(pei)送業務(wu)等職權，幫助多家(jia)供(gong)應商(shang)(shang)獲(huo)取物流(liu)配(pei)送業務(wu)資格，收(shou)取供(gong)應商(shang)(shang)行(xing)賄(hui)款物達4000余(yu)萬元。目前，韓某(mou)(mou)等7名(ming)犯罪(zui)(zui)嫌(xian)疑人(ren)分別(bie)因涉(she)嫌(xian)非國(guo)家(jia)工(gong)作人(ren)員受賄(hui)罪(zui)(zui)、對非國(guo)家(jia)工(gong)作人(ren)員行(xing)賄(hui)罪(zui)(zui)，被警(jing)方(fang)采取刑事強制措施。

9月4日，字(zi)節跳動(dong)企業(ye)紀律與職業(ye)道(dao)德(de)委員(yuan)會發布中國大陸(lu)地區2025年3號通(tong)報，披(pi)露二季度(du)員(yuan)工(gong)(gong)違(wei)規處理情況。共有100名員(yuan)工(gong)(gong)因觸(chu)犯公司(si)(si)紅線被辭退，其中18人(ren)因涉(she)刑事(shi)(shi)犯罪、惡意損害公司(si)(si)利(li)益等嚴重情節被實名通(tong)報，8人(ren)涉(she)嫌(xian)刑事(shi)(shi)犯罪已移交司(si)(si)法機關，同(tong)步行(xing)業(ye)聯盟(meng)并取消期權。

中國互(hu)聯網行業十(shi)五年(nian)(nian)來(lai)發展迅猛，但高速擴張(zhang)下也出現了各種亂象。數據顯示，近(jin)三(san)年(nian)(nian)來(lai)，涉互(hu)聯網企業內(nei)部(bu)人員貪腐犯罪(zui)案件(jian)呈反彈趨勢。其(qi)中，互(hu)聯網“大廠(chang)”內(nei)部(bu)人員貪腐犯罪(zui)案件(jian)數占比達到(dao)73.23%。

04 高速擴張背后的監管失位

之(zhi)所以(yi)互聯網(wang)大(da)廠如今屢次曝出廉潔案件，與其(qi)業務規模高速發展有關(guan)。

互(hu)聯網大(da)(da)廠(chang)業務范(fan)圍廣泛，涉及眾多(duo)領域(yu)和環節，從采(cai)購招標到活(huo)動(dong)運營(ying)，從流(liu)(liu)量(liang)分配到補(bu)貼發放，每個環節都(dou)涉及巨額(e)資金流(liu)(liu)動(dong)。如某短視頻平臺(tai)的(de)(de)“創作者激勵計劃”每年發放超百億補(bu)貼，巨大(da)(da)的(de)(de)資金流(liu)(liu)動(dong)為貪(tan)腐提供了(le)土(tu)壤。

此外，一(yi)些關鍵崗(gang)位也醞釀(niang)了貪腐的土壤。一(yi)些平(ping)臺型企業憑借規模效應，掌握著商家入駐、流(liu)量(liang)分(fen)配(pei)、補貼政(zheng)策等“生殺大(da)權”。在扁平(ping)化管(guan)理架(jia)構下，權力(li)下沉，上至(zhi)高管(guan)下至(zhi)基層員(yuan)工(gong)，都可能(neng)擁有一(yi)定的“權力(li)尋(xun)租(zu)”空間。

在互聯(lian)網企(qi)業(ye)(ye)快速發(fa)(fa)展(zhan)之余，內部(bu)(bu)風(feng)控常跟不(bu)上擴張節奏。一些業(ye)(ye)務(wu)部(bu)(bu)門擁有過大權限，技術暗(an)箱操作(zuo)難(nan)以(yi)追溯，內部(bu)(bu)監督機制難(nan)以(yi)有效發(fa)(fa)揮作(zuo)用。

近幾(ji)年，為了避免經濟損(sun)失、提升管理效率(lv)(lv)、維(wei)護企業聲譽，企業對反腐的重視程度越來越高，已經有一部分企業率(lv)(lv)先(xian)建立起內部風(feng)控團隊。

《節點財(cai)經》查閱(yue)了(le)騰(teng)訊控股、阿(a)里巴巴、美團和京東集團的2024年度ESG相關(guan)報告(gao)發現(xian)，這些公司均針對反(fan)腐及(ji)合規設定了(le)要求和標準：

• 阿里巴巴：董事(shi)會(hui)合規及(ji)(ji)風險委員會(hui)負責(ze)(ze)監督反貪腐管(guan)理，廉正合規部及(ji)(ji)法務合規部作為執行(xing)機構，強(qiang)調“全體(ti)員工一視同仁(ren)、無上限問責(ze)(ze)”。員工每(mei)年需(xu)簽署《商業(ye)行(xing)為準(zhun)則(ze)》確認函，承諾遵(zun)守(shou)商業(ye)行(xing)為準(zhun)則(ze)，并為生態員工、供應商及(ji)(ji)合作伙伴等利(li)益相(xiang)關者(zhe)提供廉正培訓(xun)。

• 騰訊：制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度，建立完善的風險管理體系，公開舉報郵箱和電。話，鼓勵員工舉報(bao)貪腐舞(wu)弊等違(wei)規(gui)行為。委派反舞(wu)弊調查部(bu)開展獨立(li)調查工作(zuo)，一(yi)旦發現員工觸犯(fan)“騰訊高壓線”，予以解(jie)聘處理，永不(bu)錄用，并建(jian)立(li)“永不(bu)合作(zuo)主體清(qing)單”。

• 京東：要求(qiu)實習生、顧問(wen)及其他勞務人員(yuan)(yuan)簽署《遵守京東集團反(fan)腐敗規定的承諾書》，并(bing)將反(fan)腐敗管理與員(yuan)(yuan)工(gong)的薪酬激勵掛(gua)鉤(gou)。設立(li)1000萬專項基金(jin)，用以獎勵舉(ju)報人員(yuan)(yuan)，還倡議(yi)并(bing)聯合(he)多家企業(ye)發起(qi)陽光誠信(xin)聯盟，建立(li)員(yuan)(yuan)工(gong)誠信(xin)檔案系統，對有腐敗記錄的人員(yuan)(yuan)永不錄用。

• 美團：設立陽(yang)光委員會(hui)，由(you)公司執(zhi)行董事之(zhi)一任(ren)主席、相關職能部門負責人擔任(ren)秘書(shu)長(chang)，負責引領公司腐(fu)敗治理和制度機制建設、違紀查處、廉正文化建設工作。

《節點財經》看來，對企(qi)業而(er)言，內部反腐從(cong)來不(bu)是“要(yao)不(bu)要(yao)做”的(de)選擇，而(er)是“如(ru)何做好”的(de)必修課：短(duan)(duan)期看，它可能需要(yao)投入(ru)資源（如(ru)建立(li)合(he)規(gui)部門、開發監督系統），甚至會(hui)因查處違規(gui)者(zhe)引發短(duan)(duan)期震蕩；但長期看，它是企(qi)業守(shou)住利(li)潤、穩(wen)定團隊(dui)、保住聲(sheng)譽(yu)的(de)“防火墻”，是從(cong)“追求短(duan)(duan)期規(gui)模”轉(zhuan)向(xiang)“實現長期價值”的(de)必經之路。

*題圖由AI生成